Doğum sonrası yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlara maaşların yarısı ödenecek.
Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı
Devlet Memurlarının Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme, çocuk sahibi olan memurlara doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyor.
Kadın ve Erkek Memurlar Yararlanabilecek
Yeni yönetmelik, kadın-erkek ayrımı yapmaksızın tüm devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı sunuyor.
- Kadın memurlar, analık ve ücretsiz izinlerin ardından
- Erkek memurlar ise babalık izni sonrası
bu haktan yararlanmak için başvuruda bulunabilecek.
Haftalık En Fazla 3 Gün Çalışılacak
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, haftalık çalışma süresinin yarısını tamamlayacak. Haftada üç günü aşmayacak şekilde mesai yapılacak. Bu süreçte memurlar maaşlarının ve diğer ödemelerinin yüzde 50’sini alacak.
Süt İzni Verilmeyecek
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden kadın memurlar için süt izni uygulanmayacak. Bu, yeni düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri oldu.
Evlat Edinenler de Faydalanacak
Söz konusu haktan yalnızca biyolojik çocuk sahibi memurlar değil, evlat edinen memurlar da yararlanabilecek.
Kimler Bu Haktan Yararlanamayacak?
Yönetmelikte bazı istisnalar da yer aldı.
- Şube müdürü ve dengi ya da daha üst unvana sahip olanlar
- Yurt dışı teşkilatlarında görev yapan memurlar
yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak.
