Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli gelişmeler yaşanıyor. Taraflar, üçüncü kez bir araya gelerek sendikaların sunduğu 21 maddelik teklif paketini tartıştı. Toplantıda, işçilerin maaşlarına yönelik ilk altı ay için yüzde 50 zam önerisi öne çıktı.
Zam Pazarlığında Henüz Sonuç Yok
Toplantıların başlıca konusu, kamu işçilerinin maaş artışları, kıdem zammı, refah payı, taban ücret gibi unsurlardı. Sendikaların teklifine göre, 1.800 TL’lik taban ücret ve her yıl için 15 TL/gün kıdem zammı öngörülüyor. Ayrıca, fazla mesai ücretlerine yüzde 100 ile yüzde 200 arasında zam yapılması talep ediliyor. Ancak, görüşmelerde henüz işveren tarafından karşı bir teklif gelmedi. Bu nedenle, sürecin uzayabileceği ve toplantılara devam edileceği belirtildi.
Çalışma Koşulları ve Sosyal Haklar Öne Çıktı
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, toplantının sadece maaş artışlarıyla sınırlı olmadığını, çalışma koşulları ve sosyal haklar gibi pek çok başlığın da masaya yatırıldığını vurguladı. Ağar, kamu işçilerinin geçim standartlarını iyileştirecek bir ücret artışı ve çalışma koşullarının sağlanması için müzakerelerin devam etmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, yeni bir toplantının 1 Mayıs’tan sonra yapılacağı ancak kesin tarih hakkında bir bilgi verilmediği aktarıldı.
TÜHİS ve HAK-İŞ: Çalışma Koşulları ve Sosyal Haklar da Gündemde
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert, toplantıda TÜHİS’in herhangi bir somut teklif sunmadığını belirtti. Sert, daha sonra yapılacak görüşmelerde çalışanların enflasyona karşı korunması ve mağduriyetlerinin giderilmesi için alternatif çözümler geliştireceklerini söyledi. Bu kapsamda taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi, geçici işçilerin çalışma sürelerinin uzatılması gibi önemli talepler de gündemde.
Sendikaların Önerdiği Maddeler
Sendikaların sunduğu 21 maddelik teklif paketi, yalnızca maaş artışlarıyla sınırlı değil. İşte bazı başlıca maddeler:
- Taban Ücret: Günlük brüt ücretlerin en az 1.800 TL olması, skala farklarının korunması talep ediliyor.
- Kıdem Zammı: Her hizmet yılı için 15 TL/gün kıdem zammı yapılacak ve bu zam tüm ücret kalemlerine yansıyacak.
- Ücret Artışları: 1. yılın ilk altı ayında yüzde 50 zam, ikinci altı ayında ise yüzde 25 zam + enflasyon farkı + yüzde 10 refah payı öneriliyor.
- Fazla Mesai Ücretleri: 40 saati aşan her saat için yüzde 100 zamlı, bayram ve tatillerde normal sürenin üstü için ise yüzde 200 zamlı ödeme yapılacak.
- Taşeron İşçiler: Taşeron işçilerin daimi kadroya alınması isteniyor.
- Sosyal Yardımlar: Yemek, giyim, aile, doğum, ölüm, yol, doğal afet gibi sosyal yardımlar artırılacak.
- Tehlikeli İş Primi: Az tehlikeli işler için yüzde 10, tehlikeli işler için yüzde 15, çok tehlikeli işler için ise yüzde 20 prim ödenmesi talep ediliyor.
Görüşmelerin Devam Etmesi Bekleniyor
Toplantı sonunda, taraflar arasında henüz net bir anlaşmaya varılamadı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, müzakerelerin masa başında çözülmesini umuyor ve gerekirse üretimden gelen güçlerini kullanmaktan çekinmeyeceklerini belirtiyor. Ancak, bir sonraki toplantıda daha somut bir teklifin masaya gelmesi bekleniyor.
Bu sürecin sonucunda, kamu işçileri için daha iyi çalışma koşulları ve sosyal haklar sağlanması, enflasyon karşısında mağduriyetlerin giderilmesi amaçlanıyor. 1 Mayıs’tan sonra gerçekleşecek toplantıda, tüm bu taleplerin daha ayrıntılı şekilde ele alınması planlanıyor.
Kaynak: Haberler.com
