Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yaptığı açıklamayla birlikte Ramazan Bayramı tatilinin kamu çalışanları için 9 güne çıkarıldığını müjdeledi. Bu yıl Ramazan Bayramı 30 Mart ile 1 Nisan arasında kutlanırken, bayramda çalışacak olanlar için mesai ücretleri merak konusu oldu.
Asgari Ücretle Çalışan Bir Kişi İçin Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanıyor?
Bayramda çalışanlar, 3,5 günlük mesai ücreti almaya hak kazanacak. 4857 İş Kanunu’na göre, bayramda çalışmayan işçilere bir iş karşılığı olmadan o günün ücretleri tam olarak ödenirken, bayramda çalışan işçilere her bir çalışma günü için bir günlük ücretinin iki katı ödeniyor.
Hafta Sonu Çalışana 2,5 Kat Ücret
Özellikle, bayram tatilinin hafta sonuna denk gelmesi, çalışanlar için önemli bir avantaj sağlıyor. Haftalık tatil günlerine denk gelen bayramda çalışanlar, günlük ücretlerinin 2,5 katı kadar ödeme alacak. Örneğin, 1000 TL günlük ücreti olan bir işçi, bayram günü çalışırsa, 2000 TL alırken, bu bayram haftasonuna denk geldiği için 2500 TL’lik bir ödeme alacak.
1 Saat Dahi Çalışan, Tam Ücret Alacak
Sosyal güvenlik uzmanları, bayram tatilinde çalışanlara 1 saat bile çalışsalar, o günün tam ücretinin ödenmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Çalışma kanunlarına göre, bayramda 1 saat dahi çalışan işçi, tam ücret alacak. Bunun yanı sıra, bayramda çalışıp başka bir gün izin almak mümkün değil. Yargıtay, bayram tatilindeki çalışmaların karşılığında ücret ödenmesi gerektiğini belirtiyor.
Bayramda çalışacak olan işçiler için ödenecek mesai ücreti, çalışma günlerine göre değişiklik gösterse de, bu yılki düzenlemelerle çalışanların kazançları önemli ölçüde artmış durumda.
Kaynak: Milliyet
