Türkiye Cumhuriyetine bağlı olarak görev yapan ve yargı işlerinin yürütülmesinden sorumlu olan birime Adalet Bakanlığı adı veriliyor. Adalet Bakanlığı, TBMM’nin yargı kolu olarak ön plana çıkar. Adalete dayalı hizmetlerin projelendirilmesi, yürütülmesi ve daha sonra kontrol edilmesine yönelik bütün işlemleri yerine getiren bir bakanlıktır. Adalet Bakanlığı görevleri arasında aşağıdaki maddeler yer alıyor:
• Kanunlar tarafından kurulmasına karar verilen mahkemeleri açmak, iflas daireleri, ceza ve iflas kurumları gibi her türdeki kurumların planlamasını yapmak. Bunların idari görevlerinin gözetimini ve denetimini üstlenmek.
• Bir mahkemenin yargısının değiştirilmesi veya kaldırılması için, Hakimler ve Savcılar Yüksek Kuruluna konuyla ilgili teklifte bulunmak.
• Adli sicil ile ilgili hizmetleri yönetmek
• Türk Ticaret Kanunu ve Ticaret Sicili Tüzüğü tarafınca verilen görevleri yapmak
• Avukatlık ve Noterlik Kanunlarının Adalet Bakanlığına vermiş olduğu görevleri yapmak
• İcra daireleri aracılığıyla bu işlemlerin yürütülmesini sağlamak.
• Kanunların vermiş olduğu diğer görevleri üstlenmek
Adalet Bakanlığı İçin Personel Alımı
Adalet Bakanlığı 2018 yılı içinde yapılmış olan görüşmelerden sonra, 4 bin 500 kişilik bir kadronun oluşturulacağını ve personel alımı yapacağını duyurdu. Bu şekilde Adalet Bakanlığının bünyesinde istihdam edilecek yardımcı memur, hâkim ve savcı alımı yapılacak. Bunun yanında sadece bu yıl değil Adalet Bakanlığı personel alımları her yıl yoğun bir şekilde personel alımını mümkün bir hale getiriyor. Özellikle bu kadrolara yönelik büyük ölçüde şans doğmuş oluyor:
• Zabıt kâtibi
• İnfaz koruma memuru
• Hizmetli
• Teknisyen
• Şoför
• Mübaşir
Geçtiğimiz yıllarda Adalet Bakanlığı için personel alımı 3 dönem şeklinde yapılıyordu. Sadece geçen yıla özel olmak üzere personel alımları 2 dönemde yapıldı. Şu anda dönem açısından herhangi bir duyuru yapılmadı. Ama yine de vatandaşların bu şekilde bir tablo beklemesi gerekiyor.
Adalet Bakanlığı İş Başvurusu İçin Aranan Şartlar
Adalet Bakanlığı iş başvurusu talebinden önce adayların bazı şartlara uyum sağlaması bekleniyor. Bunlara uyulmaması halinde kişinin personel alımı için konuşulması mümkün olmayacaktır.
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• 35 yaşını doldurmamış olmak
• KPSS türlerine bağlı olarak en az 70 puan almak
• Görev yapmasına engel olacak bir akıl hastalığının bulunmaması
• Güvenlik soruşturmasından olumlu bir sonuç almak
• En az lise mezunu olmak
• Askerlik hizmetini bitirmiş olmak
• Kamu haklarından mahrum olmamak
• Türk Ceza Kanunlarına göre kasten işlenen bir suç yüzünden bir veya daha fazla süreyle hapis cezası almamış olmak
