Türkiye’de iş hayatını doğrudan etkileyen kapsamlı bir değişiklik çalışması yürütülüyor. Ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışma düzenlemelerine kadar birçok alanda yenilikler yapılacak. İddiaya göre, Türk İş Kanunu tamamen değiştirilecek ve çalışma saatleri 45 saatten 40 saate düşürülecek. Ayrıca, ‘uzaktan’, ‘kısmi’ ve ‘platform’ gibi yeni nesil esnek çalışma modelleri getirilecek.
Esnek Çalışma Modelleri ve Çalışma Saatleri
30 milyonu aşkın çalışanı ilgilendiren bu düzenlemeler kapsamında, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçlara yönelik teknik çalışmalar yapılacak. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında geçen hafta gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK) toplantısında, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışma gibi yeni esnek çalışma modellerinin mevzuat değişiklikleri ele alındı. İş dünyası gereklilikleri ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek bu yeni düzenlemelerin belirlenmesi planlanıyor.
Çalışma Saatlerinde Azalma Beklentisi
Toplantıda, mevcut çalışma saatlerinin 45’ten 40 saate düşürülmesi ve bazı meslek gruplarında 48 saat olan çalışma sürelerinin de azaltılarak 40 saate indirilmesi gündeme geldi. Bu değişikliklerle iş hayatındaki esneklik ve dengeyi artırma hedefleniyor.
