Ülkemizde çalışan milyonlarca çalışan anne mevcut durumda. Çalışan bir anne için iş hayatı çoğu kez fazlasıyla zorlaşmakta. Birçok kez bu konuda haksızlığa uğrayan ve işten çıkartılan anneler mağdur durumuna düşerken kendileri için geçerli olan haklardan bir haber durumda. Bu yazımızda ülkemizde çalışan milyonlarca anneyi ilgilendiren hakları anlatacağız ve inceleyeceğiz.
Çalışan Anne Hakları Nelerdir?
Çalışan annelere özel hakların bulunması aslında oldukça önemli ve gereklidir. Bunun sebebi ise hem işi ile hem de evinde çocuğu ile ilgilenmek zorunda kalan annelerin ruhsal ve fiziksel durumunu korumak dolayısı ile bebeğinin ve çocuğunun psikolojik – fiziksel sağlığını koruma altına almaktır. Bu haklar ise özellikle anneler açısından gerçekten pozitif bir ayrımcılıktır ve oldukça doğal bir durumdur. Verilen anne haklarını bir genel liste olarak incelersek;
- Henüz yeni doğum yapmış olan bir çalışan anne için doğum yaptıktan sonra 8 haftalık bir annelik izni verilmektedir.
- Annelik izni bittikten sonra eğer anne isterse 6 aylık bir ücretsiz izin alabilmektedir.
- Yeni doğum yapmış olan anneler ya da emziren anneler bir gün içerisinde maksimum 7,5 saat çalıştırılabilirler.
- Bebek 1 yaşına gelene kadar çalışan anne günde 1,5 saat kadar süt izni kullanabilmektedir.
- Doğum yapmış bir çalışan anne, doğum sonrasındaki 1 yıl boyunca gece işinde çalıştırılamaz.
- İşverenler için, eğer bir iş yerinde kadın işçi sayısı 150’den fazla ise çalışan annelerin çocukları için bir kreş açılması ya da bir kreş ile anlaşma yapılması devlet tarafından zorunlu kılınmıştır.
- İş yerinde çalışan anne sayısı 100-150 arasında ise, o işyerinde bir emzirme odası bulunmalıdır.
- Çalışan anneler istedikleri takdirde yarı zamanlı olarak çalışmaya geçebilirler.
- Ek olarak engelli bir çocuğu bulunan bir anne 1 yıl içinde 10 güne kadar mazeret izni kullanabilmektedir.
Tüm bu haklar devlet tarafından zorunlu kılınmış ve işverenlerin inisiyatifine bırakılmamıştır. Bu hakların uygulanması ve çalışan annelere gerekli ihtimamın gösterilmesi gerekmektedir. Bu hakları çalışan annelere vermeyen işverenler tespit edildiğinde ya da şikâyet edildiğinde gerekli cezaları fazlası ile alacaklardır.
