Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş hayatında çalışanları depresyona sürükleyen mobbing ile mücadele için önemli bir adım attı. Bakanlık, yöneticiler tarafından uygulanan psikolojik şiddet ve tacizin önüne geçmek amacıyla 7 maddelik yeni bir genelge yayınladı.
Mimar Ece Gürel’in yaşadığı zor günlerin ardından Belgrad Ormanı’nda kaybolması ve 4 gün sonra sağ olarak bulunması, bu sorunun ne denli önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Gürel’in çalıştığı iş yerinde istifaya zorlandığı ve tazminatını alamadığı iddiaları, mobbingin iş hayatındaki yıkıcı etkilerini ortaya koyuyor.
Bakanlıktan 7 Maddelik Genelge
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan genelge, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesinin önemine dikkat çekiyor. Çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, ALO 170 veya Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu gibi platformlara başvurarak haklarını arayabilecekleri ifade edildi.
Mobbinge Karşı İşveren Sorumluluğu
Genelgede, mobbinge karşı mücadelenin işverenlerin ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu, bu konuda farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirmelerin yaygınlaştırılmasının gerekliliği vurgulandı.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı
Bakanlık, ‘Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nu yeniden yapılandırarak, ülke genelinde bu konuda politikalar geliştirecek, eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarına hız verecek. Ayrıca, iş yerlerinde yapılan soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunmasına büyük özen gösterileceği belirtildi.