AGS Global tarafından yapılan “İş Dünyası 2025’ten Beklentiler” araştırması, Türkiye iş dünyasının 2025 yılına ilişkin beklentilerini gözler önüne serdi. Araştırma, sanayi ve ticaret şehirlerinden iş insanları ve C seviyesi yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Çalışmada öne çıkan konulardan biri, 2025 yılına dair asgari ücret tahminleri oldu.
Asgari Ücret Beklentisi: Yüzde 40 Artış
Bloomberght.com’da yer alan habere göre Araştırmaya katılanların 2025 yılı için asgari ücret beklentisi, ortalama 23.750 TL olarak belirlendi. Bu, mevcut asgari ücrete kıyasla yaklaşık yüzde 40’lık bir artış öngörüsü anlamına geliyor. Milyonlarca çalışanın merakla takip ettiği asgari ücret görüşmeleri henüz başlamışken, şirketlerin tahminleri büyük bir artışa işaret ediyor.
Araştırmada katılımcılara, 2025 yılı için dünya ve Türkiye ekonomisinin nasıl bir görünüm kazanacağı soruldu. Dünya ekonomisinin kötüye gideceğini belirtenlerin oranı yüzde 49,5 iken, Türkiye ekonomisi için bu oran daha yüksek oldu; katılımcıların yüzde 58,4’ü Türkiye ekonomisinde olumsuz bir gelişme bekliyor. İyimser olanlar ise her iki ekonomi için de yüzde 29,9 ile eşit bir oranla sınırlı kaldı.
Faiz ve Enflasyon Beklentileri
Faiz ve enflasyon konusundaki beklentiler de dikkat çekiciydi. Katılımcıların yüzde 20’si sadece faiz oranlarında, küçük bir kısmı ise sadece enflasyonda düşüş beklediklerini belirtti. Her iki göstede de düşüş bekleyenlerin oranı ise yüzde 36,4 oldu. Ancak, yüzde 37,7’lik bir kesim hem faiz hem de enflasyonda düşüş öngörmüyor.
2025 İçin Şirket Stratejileri
Araştırmaya katılan şirketlerin çoğu, 2025 yılı için mevcut durumlarını koruma eğiliminde olduğunu ifade etti. Katılımcıların yüzde 48,1’i şirketlerinin mevcut durumlarını sürdüreceğini belirtirken, yüzde 35,1 dijital dönüşüm, yüzde 32,5 ise ihracata odaklanacağını söyledi. Dijital dönüşüm ve ihracatın önem kazandığı bu dönemde, şirketler yeni stratejiler geliştirmeyi sürdürecek gibi görünüyor.
Çalışan İhtiyaçları ve Maaş Talepleri
Araştırmada, 2025’te şirketlerinin yetenekli çalışanlarını elde tutmayı başarmayı bekleyen iş dünyası temsilcilerinin oranı yüzde 40 civarında. Ancak, dörtte biri bu konuda karamsar ve yüksek maaş talepleri, iş-yaşam dengesi beklentileri ile rekabetçi iş piyasasının, çalışanları elde tutma konusunda zorluk yarattığını ifade ediyor.
Çalışma Modelleri: Hibrit Çalışma Tercih Ediliyor
2025 yılında, şirketlerin çoğunluğunun çalışanlarını tamamen ofisten çalıştırmayı tercih edeceği görülüyor. Katılımcıların yüzde 56,8’i, şirketlerin tamamen ofisten çalışma modeline geçeceğini belirtti. Ancak çalışanlar, ofisten çalışmaya oranla hibrit çalışmayı daha fazla tercih ediyor. Araştırmaya katılanların yüzde 46’sı, hibrit çalışma modelini öncelikli olarak görmek istediklerini ifade etti. Tamamen evden çalışma seçeneği ise şirketlerde yüzde 6,8, çalışanlarda ise yüzde 17,6 seviyelerinde kaldı.
Araştırmanın bir diğer ilginç bulgusu, iş dünyasının 2025 yılına nasıl bir ruh haliyle girdiği oldu. Katılımcılara 2025 yılına ilişkin ruh halleri ve moralleri sorulduğunda, 5 üzerinden 3,2 puanla “ortalama” seviyesinde bir sonuç alındı. Bu, iş dünyasında karamsarlık ile iyimserlik arasında bir denge olduğunu gösteriyor.
